Sans doute un peu caricatural, je trouve que la définition que m’a apporté   Jean Louis Fel dans un séminaire donne bien les comportements que nous pouvons trouver dan s une équipe. Les 9 types de comportements sont tres bien identifies et illustres.
Jean Louis Fel, s est adresse au manager en devenir!
Les différents comportements dans une équipe
Le Bestiaire
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L’ANTILOPE Le timide
Il n’est pas à l’aise et reste muet. Il attend que cela se passe ou qu’on l’interroge. |
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LE BOXER Le bagarreur
Il se plaint et aime titiller les autres. Il est en train de perdre son temps… Il n’y a que lui qui fait des efforts. |
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LE CHEVAL Le sage
Le chic type, toujours prêt à vous aider, sûr de lui, convaincu. Il sait relativiser et se fonde sur du concret. Recentre la discussion sur les objectifs. |
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LA GRENOUILLE Le bavard
Il n’arrête pas de parler et de sortir du sujet. Il est intarissable. |
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LA GIRAFE Le grand seigneur
Il ne veut rien apprendre des autres. Il se veut leader. Lui, il a raison. C’est ainsi et pas autrement ! |
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LE HÉRISSON Lui, il est contre
Il aime discutailler, s’oppose pour le plaisir, souvent en désaccord avec ce qui se dit |
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L’HIPPOPOTAME Le roupilleur
Il ne se sent pas concerné par le sujet ou l’objectif présenté par le groupe. Il ne s’intéresse à rien et attend que cela se passe. |
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LE RENARD Le rusé
Il cherche souvent à embarrasser l’animateur. Il reste sceptique, pose plus de questions qu’il ne donne de réponse. |
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LE SINGE Lui, il sait tout
Il veut imposer son opinion à tous. Il est bavard mais souvent bien informé. A dix solutions pour chaque problème. |
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